MANAGEMENT DE TRANSITION
Faire face à une urgence, une transformation ou un besoin ponctuel en interne demande une réactivité que les équipes n’ont pas toujours le temps d’assumer. Recruter un manager de transition seul est complexe et risqué.
Faire appel à un cabinet spécialisé, c’est garantir l’arrivée rapide d’un expert opérationnel, immédiatement efficace, capable de stabiliser, restructurer ou accélérer votre organisation. Vous gagnez du temps, vous limitez les risques, et vous sécurisez chaque étape de votre transition.
Le Management de transition MATCHMAKER
Une réponse immédiate dans un contexte de transformation
Le management de transition est la solution la plus efficace pour faire face à un projet stratégique, une situation urgente ou stabiliser une organisation.
MATCHMAKER met à votre disposition des managers expérimentés capables d’intervenir rapidement et d’apporter une expertise opérationnelle sur une durée définie.
Une approche structurée et orientée résultats
Chaque mission de transition demande une analyse factuelle du contexte, un cadrage clair et une prise de poste rapide.
MATCHMAKER identifie des managers capables d’assurer la continuité, de répondre aux enjeux immédiats et de sécuriser les étapes clés de votre organisation.
Notre rôle : vous proposer le bon manager, au bon moment, avec une méthodologie précise et contrôlée.
Un vivier de manager expérimentés
MATCHMAKER dispose d’un vivier de managers de transition confirmés, sélectionnés pour leur capacité à :
intervenir rapidement,
piloter des situations complexes,
prendre des décisions opérationnelles,
stabiliser ou transformer une organisation,
prendre la direction d’un service, un projet ou une équipe sur une période déterminée.
Ce vivier nous permet de répondre avec réactivité aux missions sensibles et aux enjeux critiques.
Un interlocuteur unique à vos côtés
MATCHMAKER pilote l’ensemble de la mission :
compréhension du contexte et définition précise de l’objectif,
sélection du manager de transition dans notre vivier,
entretiens, vérification du parcours et contrôle des références,
coordination de la prise de poste,
suivi régulier jusqu’à la fin de la mission.
Vous disposez d’un pilotage clair et d’un point de contact unique tout au long de l’intervention.
Le Management de Transition
La solution dans un contexte de transformation
"Les missions de transition requièrent réactivité, méthode et une sélection rigoureuse des profils.
Après plusieurs années en cabinet et en entreprise, j’ai accompagné des organisations confrontées à des périodes sensibles : restructuration, changement de direction, projets critiques.
MATCHMAKER a développé un vivier de managers opérationnels et immédiatement mobilisables, pour garantir une intervention rapide et un pilotage maîtrisé dans ces contextes exigeants."
Jean Baptiste VERGER - Président Fondateur
Les secteurs d'activité MATCHMAKER
Nos experts MATCHMAKER maîtrisent les enjeux spécifiques de chaque industrie et vous offrent une démarche flexible, réactive et parfaitement adaptée à vos missions de transition.
Finance & comptabilité
Legal & juridique
RH & Paie
Achats & Supply chain
Banque & Assurance
Transport & logistique
Com' & marketing
Immobilier
Secretariat & back office
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Nous pouvons vous mettre en contact avec le talent qui saura faire progresser votre entreprise. Qui recherchez-vous ?
Ils nous font confiance
Charles C. Agora
« MATCHMAKER a saisi nos attentes en un instant et nous a proposé des technico-commerciaux parfaitement calibrés pour nos enjeux. Leur compréhension du besoin et leur efficacité ont permis de renforcer l’équipe très rapidement. »
Georges T. - FSE
« Nous devions recruter rapidement un Coordinateur de planning et deux techniciens spécialisés. MATCHMAKER a immédiatement compris les profils recherchés et nous a présenté des candidats parfaitement alignés.»
Cécile S. - Innothera
« Recruter un service complet de Comptabilité Fournisseurs en mois d’un mois semblait ambitieux. MATCHMAKER l’a fait avec une fluidité et une rigueur exemplaires ! Une efficacité rare qui nous a permis d’avancer sans rupture opérationnelle. »
